看護部

理念

病院の理念、運営方針に基づき、地域医療・福祉に貢献できることを誇りに感じ、看護専門職としての責務を自覚するとともに、社会の変動、医療の進歩に応じた常に倫理性に基づいた看護が地域の皆様に提供できることをめざしています。

いつでも どこでも 誰にでも 心のこもった 安心看護

基本方針

その人の「生きる(健康)を支える」看護を実践します。

わたしたちは、患者さんの人権を尊重し、説明と同意に基づいた看護を実践します。
対象にとって何が必要な看護なのかを考え行動します。
チーム医療を推進し、安心看護(安全で安楽な看護)を実践します。
一人ひとりが、日々、向上心を持ち研鑽に努めます。
地域と連携し、看護活動を通じて地域に貢献します。

私たち看護部は、理念や基本方針に基づき、患者さんやご家族、地域の皆様に満足していただけるように努力していきます。

看護部の概要

看護職員数	看護師 准看護師 99名 ナースエイド 32名
看護体制	一般病棟　5階 (7対1) 地域包括ケア病棟　4階 回復期リハビリテーション病棟　3階(13対1) 外来(診療 救急 手術 検査 健診 透析)
勤務体制	病棟(2交代制) 外来(当直制)
看護方式	固定チームナーシング 継続受け持ち制

今年度の目標

• 一人ひとりが、行動に責任を持ち、主体性のある正しい判断で看護を実践する
• 看護は、そのひとの生活をもとのレベルまで近づける援助である。機能をできるだけ向上し、その人の「生きるを支える」看護をする。
• 患者さんのニーズに応じた、患者さんの立場に立った看護サービスを提供する。

外来部門

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回復期リハビリテーション病棟 30床

地域包括ケア病棟 4階 病棟 46床

一般病棟 5階 病棟 46床

「入院患者さまからすてきな短歌をいただきました」

忘られじ 心の笑顔看護師の 業務推進 喜ぶ患者

患者さんやご家族の方からの感謝の言葉は、何よりもうれしい私たち看護師の宝物です。
そんな宝物が看護のやりがいとなり､看護師としての誇りにつながっています
ありがとうございました

教育体制

教育理念

対象を尊重し、一人の人として、向き合うことができる、倫理性ゆたかな看護師を育み、ともに看護が提供できることをめざしています。

教育目的

一人ひとりが、看護専門職としての自覚をもちながら、主体的に行動でき、
看護の知識・技術・人間性を高めながら、共に学び育つこと目的としています。

教育目標

• 日常の看護実践に必要な基本的知識・技術の習得ができる
• 一人ひとりを尊重して倫理性に基づき行動ができる。
• 患者の安全を常に意識し、行動できる。
• 自分の役割と責任を理解し、行動できる。
• 主体的に学習することができる。

教育の実践

• 「看護は実践が命」
  OFFJTとOJTを組み合わせ、達成課題を挙げながら、スキルアップしています。
  院外研修と院内研修は、看護スキルアップのため、病院バックアップのもと研修制度を設けています。（院外研修先は、看護協会・病院協会・その他関係学会等）
• 新人看護職員研修は、プリセプター制で行います。
  プリセプター制とは、新人看護師一人に対し、二人の先輩看護師がマンツーマンで1年を通して支援します。新人看護師が不安なく、安心して教育が受けられるように精神的支援も同時に行います。新人看護師研修は、プリセプター(実地指導者)は重要な役割を担っています。
  新人看護師教育担当者や新人看護師教育責任者と連携し、全職員でサポートしています。